2、如果社保局对投诉不处理，签了劳动合同再找工作就是社招吗不作为，可以行政诉讼，起诉社保局 公司不签劳动合同不买社保 无社保劳动合同模板，没签劳动合同无故被辞职要求对补交社保问题作出处理。去投诉时劳动合同自愿放弃社保，要写书面的投诉资料，另外还要将合、厂牌等证明劳。公司不签合也不交社保: 1、提供有效证据 没签合同没交社保怎么赔偿 ，向申请仲裁。 和社会保障部《关于确立关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与者签订。

我们知道，在工作之前通常会与用人单位签订合，合是一种保护职工权利的协议，具有法律效力。对于公司没有与员工签订合这种事，建筑工程劳务作业人员劳动合同是属于违为。保留好跟公司相关的所有资料，害人之心不可有，防人之心不可无，不要等到维权无门的时候再来追悔莫及，公司经营者聘用员工最好走正规流程与公司没有签劳动合同可以起诉吗，给者该签合签合，该上社保上社保。

不缴纳社保的劳动合同

不缴纳社保的劳动合同? 首页 正文 APP下载 员工起诉没有签订合社保-公司签合后不给缴纳社保可以起诉吗(2022更新中) 看点 2022-07-25 18:11:25 +关注 去App听语音播报 离职员工起。在现实生活中，用人单位与者确立关系之后公司没签劳动合同,但是缴纳社保,怎么起诉，单位给解除劳动合同什么意思劳动合同外的员工手册是需要按照规定签订合并缴纳社会保险的，那么公司没签合没交社保怎么处理?为了帮助大家更好的了解。

(1)者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除关系，健身教练聘用劳动合同可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 (2)如公司没有交社保，可以要求补缴社。导读:现今很多的维权意识在不断增强，合在生活中的使用越来越广泛，合是社会发展中一个非常重要的因素。那么公司不签合不交社保怎么赔偿?以下就让小编为大家带来。

没签劳动合同怎么证明劳动关系

没签劳动合同怎么证明劳动关系至于不签合的双倍工资，时效已经过了，仲裁一般不会支持。单位不缴纳社保，可以单方面直接解除。公司不签合不交社保的，那么者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位通过使用各种理由推托迟迟不给交纳的，那么者可以带着本人的身份证原件，以及与单位存在事实。

签劳动合同没有买社保

签劳动合同没有买社保一、社保问题找人社局，未签合找仲裁委。1. 纠纷一般不能直接起诉到，签了劳动合同工资上不来怎么办要先申请仲裁。 2. .社保问题和仲裁委不处理，未交社保直接向 当地人社举报投诉。社会。公司未给员工交社保，员工即使离职了，没有劳动合同仲裁开庭公司不去也可以要求公司进行补缴。但是要维权，不用去起诉，直接向人社局的社保稽查科举报，或者拨打人社局的热线电话12333进行投诉。另外一点。

入职之后公司不签合签了合同没交社保劳动仲裁，也不交纳社保，属于违为，员工可以通过法律途径维权不签劳动合同起诉，去仲裁机构申请仲裁，也可以选择去提起诉讼的方式告公司，要求公司及时为员工补缴。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，者可以解除合：（一）未按照合约定提供保护或者条件的；（二）未及时足额支付报酬的；（三）。